嚴(yán)格規(guī)范的員工考勤管理是現(xiàn)代企事業(yè)單位提高管理效益的重要保證,而傳統(tǒng)的以打卡、刷卡為代表的考勤產(chǎn)品,存在著替代打卡,效率低下,不易統(tǒng)計(jì), 管理和使用維護(hù)成本高等弊端。
人臉識別考勤系統(tǒng)
人臉識別考勤系統(tǒng)的應(yīng)用能夠按部門、班組規(guī)劃識別范圍,按特定考勤組設(shè)置識別范圍,靈活的識別參數(shù)設(shè)置,保障自動識別的精準(zhǔn)度。
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