服務(wù)區(qū)域：全國

服務(wù)內(nèi)容全部包含: 我們的人力外包服務(wù)涵蓋全流程人力管理：基礎(chǔ)層面，負(fù)責(zé)人員招聘、入職離職辦理、勞動合同規(guī)范，社保公積金及薪資核算發(fā)放；進(jìn)階服務(wù)包含招聘渠道優(yōu)化、崗位匹配測評、定制化入職培訓(xùn)，同步提供用工風(fēng)險預(yù)判與勞動糾紛應(yīng)對；高階部分則涉及定制化人才尋訪、高管獵聘，輸出組織架構(gòu)優(yōu)化方案與人力數(shù)據(jù)分析，配備專屬 HR 顧問團(tuán)隊，結(jié)合行業(yè)動態(tài)提供戰(zhàn)略人力建議，助力企業(yè)降本增效，聚焦核心業(yè)務(wù)發(fā)展。 服務(wù)優(yōu)勢: 我們的人力外包服務(wù)優(yōu)勢顯著：一是專業(yè)高效， HR 團(tuán)隊熟悉政策法規(guī)，快速響應(yīng)招聘、社保、薪資等需求，降低企業(yè)試錯成本；二是合規(guī)保障，全程把控用工風(fēng)險，從合同規(guī)范到糾紛處理提供專業(yè)支持，避免勞動爭議；三是靈活適配，可根據(jù)企業(yè)規(guī)模調(diào)整服務(wù)方案，旺季快速補(bǔ)員、淡季優(yōu)化配置，提升用工彈性；四是降本增效，節(jié)省人力部門運(yùn)營成本，讓企業(yè)專注核心業(yè)務(wù)；五是數(shù)據(jù)賦能，通過人力數(shù)據(jù)分析為決策提供依據(jù)，助力組織優(yōu)化升級 服務(wù)前需客戶提供的信息: 合作前需您提供這些信息：企業(yè)基本資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照、法人信息等）；具體用工需求，包括崗位名稱、職責(zé)、數(shù)量、任職要求、到崗時間及薪酬預(yù)算；現(xiàn)有員工情況（若涉及轉(zhuǎn)移），含名單、合同期限、社保公積金繳納基數(shù)；特殊需求說明，如定制化招聘渠道、培訓(xùn)方向或合規(guī)性關(guān)注點(diǎn)；此外，需明確服務(wù)周期、對接負(fù)責(zé)人及權(quán)限，以便我們快速匹配方案，確保服務(wù)精準(zhǔn)高效落地。 其他: 除核心人力外包外，我們還提供多元配套服務(wù)：政策解讀與合規(guī)培訓(xùn)，助企業(yè)掌握最新用工法規(guī)；員工福利定制，涵蓋商業(yè)保險、團(tuán)建活動等方案設(shè)計；人力資源管理系統(tǒng)支持，提供薪資核算、考勤管理等數(shù)字化工具；勞動爭議調(diào)解與仲裁協(xié)助，專業(yè)團(tuán)隊全程跟進(jìn)解決糾紛；另有人才儲備庫共享、跨區(qū)域用工協(xié)調(diào)等服務(wù)，全方位滿足企業(yè)在人力管理中的延伸需求，形成閉環(huán)支持體系，讓人力管理更省心、更高效