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? 參考效果：社會(huì)招聘（陳文婷、左春霞，數(shù)據(jù)分析要具體到個(gè)人和總計(jì)） 收費(fèi)形式：人在費(fèi)用在（每月打款），一次性收費(fèi)半年，一次性收費(fèi)一人N元 ? 個(gè)體工商戶或個(gè)人雇主提出用工需求并支付信息發(fā)布費(fèi) ? 企業(yè)客戶提出用工需求→人力公司編輯發(fā)布招聘信息→求職者提交個(gè)人材料（智工人力人才信息采集表）→人力公司審核→人力公司直接面試/邀請(qǐng)用工方共同面試/用工方直接面試/不用面試→被錄用者與用工方對(duì)接上崗→上崗穩(wěn)定后（一定時(shí)間內(nèi)未離職，若在此期間離職，則需重新幫用工方招聘）用工方支付代理招聘費(fèi)給人力公司 ? 社招負(fù)責(zé)人需要在收到信息發(fā)布費(fèi)和代理招聘費(fèi)之后將金額轉(zhuǎn)入公司賬號(hào)（目前是支付寶公司客服賬號(hào)），記錄代理招聘明細(xì) ? 推薦就業(yè)臺(tái)賬：序號(hào)、縣（市、區(qū)）、姓名、性別、年齡、聯(lián)系電話、意向崗位、意向工作單位、推薦人、面試時(shí)間、面試情況、錄用情況（已錄取即記入上崗人員臺(tái)賬） ? 上崗人員臺(tái)賬：用工單位、職位、上崗日期、錄用者姓名、年齡、聯(lián)系方式、身份證號(hào)、業(yè)務(wù)員、應(yīng)收金額、到賬時(shí)間（能不能自動(dòng)生成績(jī)效表，條件：截至要求生成日期已到賬，且之前未納入績(jī)效；內(nèi)容：用工單位、項(xiàng)目、應(yīng)收金額、到賬時(shí)間、業(yè)務(wù)員、提成金額） ? 商業(yè)險(xiǎn)增減員 ? 用戶端要顯示招聘信息發(fā)布時(shí)間，點(diǎn)擊溝通直接聯(lián)系招聘信息發(fā)布人（電話/消息框）。 后端每位社招負(fù)責(zé)人登錄自己的賬號(hào)只看到自己發(fā)布的崗位和相應(yīng)崗位投遞的簡(jiǎn)歷。 公開招聘（對(duì)公部）（考試中心） 對(duì)接公開招聘需求，簽訂對(duì)公合同→編輯發(fā)布公開招聘公告，出筆試試卷→收集報(bào)名材料→材料審核→審核通過后，求職者確認(rèn)參加筆試時(shí)間→生成筆試準(zhǔn)考證號(hào)→筆試→筆試改卷→發(fā)布筆試成績(jī)及進(jìn)面情況，求職者可查→求職者確認(rèn)筆試成績(jī)并確認(rèn)是否參加面試→生成面試準(zhǔn)考證號(hào)→出面試題，聯(lián)系面試考官→現(xiàn)場(chǎng)面試→面試打分、統(tǒng)分→發(fā)布面試成績(jī)及是否待錄取，求職者確認(rèn)→待錄取名單公示→待錄取人員體檢→記錄體檢結(jié)果，人員信息記入花名冊(cè)→簽訂個(gè)人合同→月末制作費(fèi)用結(jié)算單，發(fā)給財(cái)務(wù)開票→ ? ? 靈活用工 日結(jié)工（陳文婷、左春霞） 企業(yè)、個(gè)人客戶提出用工需求并支付信息發(fā)布費(fèi)→人力公司編輯發(fā)布招聘信息→求職者聯(lián)系人力公司HR→HR簡(jiǎn)單了解情況→采集合適的求職者信息（姓名、聯(lián)系電話、身份證號(hào)）→HR登記需要第二天上崗的人員名單，填寫商業(yè)險(xiǎn)增減員表并報(bào)給出納→工人與用工方對(duì)接上崗→人力公司HR制作考勤和費(fèi)用結(jié)算單給用工方→HR發(fā)放工資 次結(jié)工（姜紅梅） 企業(yè)或個(gè)人雇主發(fā)布一次性用工需求（如家政保潔、維修等時(shí)間不確定的服務(wù)）→人力公司工作人員聯(lián)系相關(guān)零工確定上崗時(shí)間和工價(jià)→工作人員與雇主聯(lián)系報(bào)價(jià)→雇主同意報(bào)價(jià)→應(yīng)收表上掛上相關(guān)項(xiàng)目→零工上崗前一天制作商業(yè)險(xiǎn)增減員表發(fā)給出納→零工上崗→雇主驗(yàn)收→跟零工和雇主核對(duì)工時(shí)→跟雇主結(jié)算費(fèi)用（直接微信打款給對(duì)接人的話需要對(duì)接人及時(shí)打款到人力公司微信私賬）→跟零工核對(duì)工資并填寫業(yè)務(wù)成本報(bào)銷單（零工工資+其他成本）→報(bào)銷款到賬→發(fā)放人員工資 ? 收入（開票）到賬日期標(biāo)記、成本報(bào)銷提交標(biāo)記、成本報(bào)銷到賬標(biāo)記、工資發(fā)放日期標(biāo)記，報(bào)銷憑證留存，電子賬單。 零工工時(shí)記錄（日常按天/小時(shí)，加班按小時(shí)），加入數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 培訓(xùn) ? 財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)：開票→造工資表，申報(bào)個(gè)稅→記賬，做財(cái)報(bào) 發(fā)工資：6家公司開票，抓取未開票的信息 ? 應(yīng)收（開票/不開票）： 需要開票的：發(fā)送開票信息給會(huì)計(jì)→會(huì)計(jì)開票→出納根據(jù)開票內(nèi)容記錄應(yīng)收（應(yīng)收款公司，需付款單位，金額，項(xiàng)目，應(yīng)收責(zé)任人，到賬日期）→出納根據(jù)各個(gè)銀行賬號(hào)以及微信支付寶客服收款記錄記錄到賬日期； 不需要開票的：負(fù)責(zé)人發(fā)送應(yīng)收登記表給出納（陳、左）（廬易家政：日期、項(xiàng)目、金額、成本、利潤(rùn)、成本報(bào)銷時(shí)間、到賬時(shí)間、備注）→核對(duì)出納已經(jīng)記錄的應(yīng)收（出納會(huì)先根據(jù)各個(gè)銀行賬號(hào)以及微信支付寶客服收款記錄），記錄到賬日期（應(yīng)收款公司，需付款單位，金額，項(xiàng)目，應(yīng)收責(zé)任人，到賬日期） 只需要系統(tǒng)可以共享應(yīng)收表，其他部門可以知道有哪些應(yīng)收未到，然后去催應(yīng)收 ? 報(bào)銷：?jiǎn)T工整理報(bào)銷憑據(jù)（發(fā)票/非發(fā)票）→填寫報(bào)銷單，粘貼憑據(jù)→報(bào)銷人、復(fù)核、部門主管、會(huì)計(jì)、總經(jīng)理審核簽字→出納打款、蓋章→會(huì)計(jì)留底、做賬（區(qū)分公司、公賬、私賬） ? 保險(xiǎn)：人員花名冊(cè)上顯示購買保險(xiǎn)險(xiǎn)種（分為六險(xiǎn)二金和商業(yè)險(xiǎn)） 六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)——社保、醫(yī)保系統(tǒng)增減員，每個(gè)月25號(hào)之前稅務(wù)系統(tǒng)繳費(fèi)，人員入離職要及時(shí)增減員（提醒或備注框） 勾選框（財(cái)務(wù)第一次繳費(fèi)之后勾選），備注提示框（對(duì)公部備注需要購買的險(xiǎn)種） ? 商業(yè)險(xiǎn)： 各部門登記需要第二天上崗的人員名單，填寫商業(yè)險(xiǎn)增減員表并報(bào)給出納→出納整合當(dāng)天所有部門的商業(yè)險(xiǎn)增減員需求，協(xié)調(diào)商業(yè)險(xiǎn)替換名額，做一個(gè)綜合的商業(yè)險(xiǎn)增減員表報(bào)給保險(xiǎn)公司專員購買商業(yè)險(xiǎn) 保險(xiǎn)公司購買，可替換，要有閑置保險(xiǎn)名額庫（注明保險(xiǎn)購買及到期時(shí)間），替換時(shí)盡量選替換時(shí)間較早的 行政 每日上報(bào)數(shù)據(jù)： 對(duì)公部新增招聘信息數(shù)，累計(jì)求職登記人數(shù)，累計(jì)介紹就業(yè)人數(shù)； 綜合部社招新增招聘信息數(shù)，累計(jì)介紹就業(yè)人數(shù)； 零工客棧新增就業(yè)登記人數(shù)，累計(jì)就業(yè)登記人數(shù)，累計(jì)介紹就業(yè)人數(shù)（社招、家政）；零工客棧社招新增招聘信息數(shù)，零工上崗人數(shù)，累計(jì)上崗人數(shù)；社招上崗人數(shù)，累計(jì)上崗人數(shù)。 ? 人才庫 一級(jí)人才庫（登記未入職）：登記日期、姓名、年齡、電話號(hào)碼、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、家庭住址、來源（固定字段選擇，如對(duì)公、社招、就業(yè)之家、廬易用工，可自定義） ? 二級(jí)人才庫（已入職）：社會(huì)招聘（陳文婷、左春霞，數(shù)據(jù)分析要具體到個(gè)人和總計(jì)） 收費(fèi)形式：人在費(fèi)用在（每月打款），一次性收費(fèi)半年，一次性收費(fèi)一人N元 ? 個(gè)體工商戶或個(gè)人雇主提出用工需求并支付信息發(fā)布費(fèi) ? 企業(yè)客戶提出用工需求→人力公司編輯發(fā)布招聘信息→求職者提交個(gè)人材料（智工人力人才信息采集表）→人力公司審核→人力公司直接面試/邀請(qǐng)用工方共同面試/用工方直接面試/不用面試→被錄用者與用工方對(duì)接上崗→上崗穩(wěn)定后（一定時(shí)間內(nèi)未離職，若在此期間離職，則需重新幫用工方招聘）用工方支付代理招聘費(fèi)給人力公司 ? 社招負(fù)責(zé)人需要在收到信息發(fā)布費(fèi)和代理招聘費(fèi)之后將金額轉(zhuǎn)入公司賬號(hào)（目前是支付寶公司客服賬號(hào)），記錄代理招聘明細(xì) ? 推薦就業(yè)臺(tái)賬：序號(hào)、縣（市、區(qū)）、姓名、性別、年齡、聯(lián)系電話、意向崗位、意向工作單位、推薦人、面試時(shí)間、面試情況、錄用情況（已錄取即記入上崗人員臺(tái)賬） ? 上崗人員臺(tái)賬：用工單位、職位、上崗日期、錄用者姓名、年齡、聯(lián)系方式、身份證號(hào)、業(yè)務(wù)員、應(yīng)收金額、到賬時(shí)間（能不能自動(dòng)生成績(jī)效表，條件：截至要求生成日期已到賬，且之前未納入績(jī)效；內(nèi)容：用工單位、項(xiàng)目、應(yīng)收金額、到賬時(shí)間、業(yè)務(wù)員、提成金額） ? 商業(yè)險(xiǎn)增減員 ? 用戶端要顯示招聘信息發(fā)布時(shí)間，點(diǎn)擊溝通直接聯(lián)系招聘信息發(fā)布人（電話/消息框）。 后端每位社招負(fù)責(zé)人登錄自己的賬號(hào)只看到自己發(fā)布的崗位和相應(yīng)崗位投遞的簡(jiǎn)歷。 公開招聘（對(duì)公部）（考試中心） 對(duì)接公開招聘需求，簽訂對(duì)公合同→編輯發(fā)布公開招聘公告，出筆試試卷→收集報(bào)名材料→材料審核→審核通過后，求職者確認(rèn)參加筆試時(shí)間→生成筆試準(zhǔn)考證號(hào)→筆試→筆試改卷→發(fā)布筆試成績(jī)及進(jìn)面情況，求職者可查→求職者確認(rèn)筆試成績(jī)并確認(rèn)是否參加面試→生成面試準(zhǔn)考證號(hào)→出面試題，聯(lián)系面試考官→現(xiàn)場(chǎng)面試→面試打分、統(tǒng)分→發(fā)布面試成績(jī)及是否待錄取，求職者確認(rèn)→待錄取名單公示→待錄取人員體檢→記錄體檢結(jié)果，人員信息記入花名冊(cè)→簽訂個(gè)人合同→月末制作費(fèi)用結(jié)算單，發(fā)給財(cái)務(wù)開票→ ? ? 靈活用工 日結(jié)工（陳文婷、左春霞） 企業(yè)、個(gè)人客戶提出用工需求并支付信息發(fā)布費(fèi)→人力公司編輯發(fā)布招聘信息→求職者聯(lián)系人力公司HR→HR簡(jiǎn)單了解情況→采集合適的求職者信息（姓名、聯(lián)系電話、身份證號(hào)）→HR登記需要第二天上崗的人員名單，填寫商業(yè)險(xiǎn)增減員表并報(bào)給出納→工人與用工方對(duì)接上崗→人力公司HR制作考勤和費(fèi)用結(jié)算單給用工方→HR發(fā)放工資 次結(jié)工（姜紅梅） 企業(yè)或個(gè)人雇主發(fā)布一次性用工需求（如家政保潔、維修等時(shí)間不確定的服務(wù)）→人力公司工作人員聯(lián)系相關(guān)零工確定上崗時(shí)間和工價(jià)→工作人員與雇主聯(lián)系報(bào)價(jià)→雇主同意報(bào)價(jià)→應(yīng)收表上掛上相關(guān)項(xiàng)目→零工上崗前一天制作商業(yè)險(xiǎn)增減員表發(fā)給出納→零工上崗→雇主驗(yàn)收→跟零工和雇主核對(duì)工時(shí)→跟雇主結(jié)算費(fèi)用（直接微信打款給對(duì)接人的話需要對(duì)接人及時(shí)打款到人力公司微信私賬）→跟零工核對(duì)工資并填寫業(yè)務(wù)成本報(bào)銷單（零工工資+其他成本）→報(bào)銷款到賬→發(fā)放人員工資 ? 收入（開票）到賬日期標(biāo)記、成本報(bào)銷提交標(biāo)記、成本報(bào)銷到賬標(biāo)記、工資發(fā)放日期標(biāo)記，報(bào)銷憑證留存，電子賬單。 零工工時(shí)記錄（日常按天/小時(shí)，加班按小時(shí)），加入數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 培訓(xùn) ? 財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)：開票→造工資表，申報(bào)個(gè)稅→記賬，做財(cái)報(bào) 發(fā)工資：6家公司開票，抓取未開票的信息 ? 應(yīng)收（開票/不開票）： 需要開票的：發(fā)送開票信息給會(huì)計(jì)→會(huì)計(jì)開票→出納根據(jù)開票內(nèi)容記錄應(yīng)收（應(yīng)收款公司，需付款單位，金額，項(xiàng)目，應(yīng)收責(zé)任人，到賬日期）→出納根據(jù)各個(gè)銀行賬號(hào)以及微信支付寶客服收款記錄記錄到賬日期； 不需要開票的：負(fù)責(zé)人發(fā)送應(yīng)收登記表給出納（陳、左）（廬易家政：日期、項(xiàng)目、金額、成本、利潤(rùn)、成本報(bào)銷時(shí)間、到賬時(shí)間、備注）→核對(duì)出納已經(jīng)記錄的應(yīng)收（出納會(huì)先根據(jù)各個(gè)銀行賬號(hào)以及微信支付寶客服收款記錄），記錄到賬日期（應(yīng)收款公司，需付款單位，金額，項(xiàng)目，應(yīng)收責(zé)任人，到賬日期） 只需要系統(tǒng)可以共享應(yīng)收表，其他部門可以知道有哪些應(yīng)收未到，然后去催應(yīng)收 ? 報(bào)銷：?jiǎn)T工整理報(bào)銷憑據(jù)（發(fā)票/非發(fā)票）→填寫報(bào)銷單，粘貼憑據(jù)→報(bào)銷人、復(fù)核、部門主管、會(huì)計(jì)、總經(jīng)理審核簽字→出納打款、蓋章→會(huì)計(jì)留底、做賬（區(qū)分公司、公賬、私賬） ? 保險(xiǎn)：人員花名冊(cè)上顯示購買保險(xiǎn)險(xiǎn)種（分為六險(xiǎn)二金和商業(yè)險(xiǎn)） 六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)——社保、醫(yī)保系統(tǒng)增減員，每個(gè)月25號(hào)之前稅務(wù)系統(tǒng)繳費(fèi)，人員入離職要及時(shí)增減員（提醒或備注框） 勾選框（財(cái)務(wù)第一次繳費(fèi)之后勾選），備注提示框（對(duì)公部備注需要購買的險(xiǎn)種） ? 商業(yè)險(xiǎn)： 各部門登記需要第二天上崗的人員名單，填寫商業(yè)險(xiǎn)增減員表并報(bào)給出納→出納整合當(dāng)天所有部門的商業(yè)險(xiǎn)增減員需求，協(xié)調(diào)商業(yè)險(xiǎn)替換名額，做一個(gè)綜合的商業(yè)險(xiǎn)增減員表報(bào)給保險(xiǎn)公司專員購買商業(yè)險(xiǎn) 保險(xiǎn)公司購買，可替換，要有閑置保險(xiǎn)名額庫（注明保險(xiǎn)購買及到期時(shí)間），替換時(shí)盡量選替換時(shí)間較早的 行政 每日上報(bào)數(shù)據(jù)： 對(duì)公部新增招聘信息數(shù)，累計(jì)求職登記人數(shù)，累計(jì)介紹就業(yè)人數(shù)； 綜合部社招新增招聘信息數(shù)，累計(jì)介紹就業(yè)人數(shù)； 零工客棧新增就業(yè)登記人數(shù)，累計(jì)就業(yè)登記人數(shù)，累計(jì)介紹就業(yè)人數(shù)（社招、家政）；零工客棧社招新增招聘信息數(shù)，零工上崗人數(shù)，累計(jì)上崗人數(shù)；社招上崗人數(shù)，累計(jì)上崗人數(shù)。 ? 人才庫 一級(jí)人才庫（登記未入職）：登記日期、姓名、年齡、電話號(hào)碼、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、家庭住址、來源（固定字段選擇，如對(duì)公、社招、就業(yè)之家、廬易用工，可自定義） ? 二級(jí)人才庫（已入職）：