我需要業(yè)務(wù)管理軟件開發(fā)

軟件程序開發(fā)

我需要業(yè)務(wù)管理軟件開發(fā)

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以下是對您提供的開發(fā)需求內(nèi)容進行專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化后的表述，適用于技術(shù)方案、項目立項文檔或招標(biāo)文件： 基于 Windows 平臺的 Office/WPS/PDF 閱讀器插件開發(fā)技術(shù)需求說明 一、適用平臺與運行環(huán)境 本插件開發(fā)項目面向 Windows 操作系統(tǒng)平臺，要求具備廣泛的兼容性與適配能力。具體支持的操作系統(tǒng)版本范圍如下： 最低支持版本：Windows XP 最高支持版本：Windows 11（包括家庭版、專業(yè)版、企業(yè)版等主流版本） 插件應(yīng)在上述各版本操作系統(tǒng)上保持良好的兼容性和運行穩(wěn)定性，確保無兼容性故障或崩潰風(fēng)險。 二、插件嵌入與適配范圍 插件需以集成組件形式嵌入至主流辦公軟件與 PDF 閱讀器中，作為原辦公軟件功能的擴展模塊。支持的辦公軟件及閱讀器包括但不限于： Microsoft Office 系列： 兼容版本范圍：Office 2003 至 Office 2026（包括 32 位與 64 位） 包括 Word、Excel、PowerPoint 等組件 金山 WPS Office 系列： 支持老舊版本與當(dāng)前主流版本 包括 WPS 文檔、WPS 表格、WPS 演示等組件 PDF 閱讀器： 包括 Adobe Acrobat Reader、Foxit PDF Reader、福昕閱讀器等主流 PDF 閱讀器的多個版本 插件需根據(jù)不同宿主軟件提供相應(yīng)的插件接口或 COM/OCX 擴展支持，確保功能一致、體驗統(tǒng)一。 三、插件核心功能需求 插件應(yīng)具備以下核心功能模塊，確保其作為辦公軟件功能補充的實用性與完整性： 用戶登錄認證模塊 支持用戶名/密碼登錄方式 可擴展支持 OAuth2、Token 等第三方認證方式 登錄狀態(tài)在插件生命周期內(nèi)保持有效，并支持自動續(xù)期 配置管理與參數(shù)設(shè)置模塊 提供清晰的參數(shù)配置界面，支持用戶自定義關(guān)鍵操作參數(shù) 參數(shù)包括但不限于：服務(wù)器地址、提交頻率、接口密鑰、功能開關(guān)等 內(nèi)容讀取與提交功能 實時識別并讀取當(dāng)前激活窗口中選定文本框或文檔光標(biāo)處內(nèi)容 將內(nèi)容封裝為指定格式，通過 HTTP/HTTPS 接口提交至服務(wù)器端進行處理 支持后臺異步傳輸機制，避免阻塞用戶操作 結(jié)果展示與文檔回填模塊 接收服務(wù)器返回的數(shù)據(jù)結(jié)果 將處理結(jié)果以合適方式插入或替換當(dāng)前文檔內(nèi)容 支持高亮、批注、文本替換等多種顯示方式，便于用戶識別和使用 結(jié)果導(dǎo)出與日志記錄功能 支持將插件操作結(jié)果導(dǎo)出為本地文件（如 TXT、DOCX、PDF） 提供詳細操作日志，便于后期審計與問題追蹤 四、性能與穩(wěn)定性要求 為了確保插件在復(fù)雜辦公環(huán)境中的可用性，需重點滿足以下非功能性技術(shù)指標(biāo)： 穩(wěn)定性 插件在長時間運行或高頻操作下不得出現(xiàn)崩潰、內(nèi)存泄漏或資源異常占用 所有異常處理應(yīng)具備回退機制，防止插件故障影響宿主軟件運行 性能表現(xiàn) 插件初始化時間不應(yīng)超過 2 秒 插件操作響應(yīng)時間不超過 500ms 插件內(nèi)存占用應(yīng)控制在合理范圍內(nèi)（通常 < 50MB） 資源占用 后臺運行應(yīng)盡量降低對 CPU 與 I/O 資源的消耗 不得頻繁喚醒系統(tǒng)資源，避免造成操作系統(tǒng)卡頓或文檔編輯延遲 兼容性測試覆蓋 插件需經(jīng)過多版本、多平臺測試驗證，支持自動化測試與回歸驗證流程 提供完整的適配清單與兼容性測試報告 五、其他技術(shù)要求 插件需具備高度模塊化設(shè)計，便于后期擴展與功能增強 支持國際化與本地化，可根據(jù)系統(tǒng)語言環(huán)境動態(tài)適配界面文字 提供完整的安裝包與卸載機制，支持靜默安裝部署 開發(fā)語言優(yōu)選：C++、C#（.NET Framework 3.5+）、VBA/COM組件，按宿主軟件接口適配需求而定 如需，我可以進一步為您補充安裝部署方案、接口協(xié)議說明、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計等內(nèi)容。是否需要繼續(xù)完善？

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做一個「其他」的業(yè)務(wù)管理軟件開發(fā)，暫未想好預(yù)算

? 參考效果：社會招聘（陳文婷、左春霞，數(shù)據(jù)分析要具體到個人和總計） 收費形式：人在費用在（每月打款），一次性收費半年，一次性收費一人N元 ? 個體工商戶或個人雇主提出用工需求并支付信息發(fā)布費 ? 企業(yè)客戶提出用工需求→人力公司編輯發(fā)布招聘信息→求職者提交個人材料（智工人力人才信息采集表）→人力公司審核→人力公司直接面試/邀請用工方共同面試/用工方直接面試/不用面試→被錄用者與用工方對接上崗→上崗穩(wěn)定后（一定時間內(nèi)未離職，若在此期間離職，則需重新幫用工方招聘）用工方支付代理招聘費給人力公司 ? 社招負責(zé)人需要在收到信息發(fā)布費和代理招聘費之后將金額轉(zhuǎn)入公司賬號（目前是支付寶公司客服賬號），記錄代理招聘明細 ? 推薦就業(yè)臺賬：序號、縣（市、區(qū)）、姓名、性別、年齡、聯(lián)系電話、意向崗位、意向工作單位、推薦人、面試時間、面試情況、錄用情況（已錄取即記入上崗人員臺賬） ? 上崗人員臺賬：用工單位、職位、上崗日期、錄用者姓名、年齡、聯(lián)系方式、身份證號、業(yè)務(wù)員、應(yīng)收金額、到賬時間（能不能自動生成績效表，條件：截至要求生成日期已到賬，且之前未納入績效；內(nèi)容：用工單位、項目、應(yīng)收金額、到賬時間、業(yè)務(wù)員、提成金額） ? 商業(yè)險增減員 ? 用戶端要顯示招聘信息發(fā)布時間，點擊溝通直接聯(lián)系招聘信息發(fā)布人（電話/消息框）。 后端每位社招負責(zé)人登錄自己的賬號只看到自己發(fā)布的崗位和相應(yīng)崗位投遞的簡歷。 公開招聘（對公部）（考試中心） 對接公開招聘需求，簽訂對公合同→編輯發(fā)布公開招聘公告，出筆試試卷→收集報名材料→材料審核→審核通過后，求職者確認參加筆試時間→生成筆試準(zhǔn)考證號→筆試→筆試改卷→發(fā)布筆試成績及進面情況，求職者可查→求職者確認筆試成績并確認是否參加面試→生成面試準(zhǔn)考證號→出面試題，聯(lián)系面試考官→現(xiàn)場面試→面試打分、統(tǒng)分→發(fā)布面試成績及是否待錄取，求職者確認→待錄取名單公示→待錄取人員體檢→記錄體檢結(jié)果，人員信息記入花名冊→簽訂個人合同→月末制作費用結(jié)算單，發(fā)給財務(wù)開票→ ? ? 靈活用工 日結(jié)工（陳文婷、左春霞） 企業(yè)、個人客戶提出用工需求并支付信息發(fā)布費→人力公司編輯發(fā)布招聘信息→求職者聯(lián)系人力公司HR→HR簡單了解情況→采集合適的求職者信息（姓名、聯(lián)系電話、身份證號）→HR登記需要第二天上崗的人員名單，填寫商業(yè)險增減員表并報給出納→工人與用工方對接上崗→人力公司HR制作考勤和費用結(jié)算單給用工方→HR發(fā)放工資 次結(jié)工（姜紅梅） 企業(yè)或個人雇主發(fā)布一次性用工需求（如家政保潔、維修等時間不確定的服務(wù)）→人力公司工作人員聯(lián)系相關(guān)零工確定上崗時間和工價→工作人員與雇主聯(lián)系報價→雇主同意報價→應(yīng)收表上掛上相關(guān)項目→零工上崗前一天制作商業(yè)險增減員表發(fā)給出納→零工上崗→雇主驗收→跟零工和雇主核對工時→跟雇主結(jié)算費用（直接微信打款給對接人的話需要對接人及時打款到人力公司微信私賬）→跟零工核對工資并填寫業(yè)務(wù)成本報銷單（零工工資+其他成本）→報銷款到賬→發(fā)放人員工資 ? 收入（開票）到賬日期標(biāo)記、成本報銷提交標(biāo)記、成本報銷到賬標(biāo)記、工資發(fā)放日期標(biāo)記，報銷憑證留存，電子賬單。 零工工時記錄（日常按天/小時，加班按小時），加入數(shù)據(jù)統(tǒng)計 培訓(xùn) ? 財務(wù) 會計：開票→造工資表，申報個稅→記賬，做財報 發(fā)工資：6家公司開票，抓取未開票的信息 ? 應(yīng)收（開票/不開票）： 需要開票的：發(fā)送開票信息給會計→會計開票→出納根據(jù)開票內(nèi)容記錄應(yīng)收（應(yīng)收款公司，需付款單位，金額，項目，應(yīng)收責(zé)任人，到賬日期）→出納根據(jù)各個銀行賬號以及微信支付寶客服收款記錄記錄到賬日期； 不需要開票的：負責(zé)人發(fā)送應(yīng)收登記表給出納（陳、左）（廬易家政：日期、項目、金額、成本、利潤、成本報銷時間、到賬時間、備注）→核對出納已經(jīng)記錄的應(yīng)收（出納會先根據(jù)各個銀行賬號以及微信支付寶客服收款記錄），記錄到賬日期（應(yīng)收款公司，需付款單位，金額，項目，應(yīng)收責(zé)任人，到賬日期） 只需要系統(tǒng)可以共享應(yīng)收表，其他部門可以知道有哪些應(yīng)收未到，然后去催應(yīng)收 ? 報銷：員工整理報銷憑據(jù)（發(fā)票/非發(fā)票）→填寫報銷單，粘貼憑據(jù)→報銷人、復(fù)核、部門主管、會計、總經(jīng)理審核簽字→出納打款、蓋章→會計留底、做賬（區(qū)分公司、公賬、私賬） ? 保險：人員花名冊上顯示購買保險險種（分為六險二金和商業(yè)險） 六險二金：五險——社保、醫(yī)保系統(tǒng)增減員，每個月25號之前稅務(wù)系統(tǒng)繳費，人員入離職要及時增減員（提醒或備注框） 勾選框（財務(wù)第一次繳費之后勾選），備注提示框（對公部備注需要購買的險種） ? 商業(yè)險： 各部門登記需要第二天上崗的人員名單，填寫商業(yè)險增減員表并報給出納→出納整合當(dāng)天所有部門的商業(yè)險增減員需求，協(xié)調(diào)商業(yè)險替換名額，做一個綜合的商業(yè)險增減員表報給保險公司專員購買商業(yè)險 保險公司購買，可替換，要有閑置保險名額庫（注明保險購買及到期時間），替換時盡量選替換時間較早的 行政 每日上報數(shù)據(jù)： 對公部新增招聘信息數(shù)，累計求職登記人數(shù)，累計介紹就業(yè)人數(shù)； 綜合部社招新增招聘信息數(shù)，累計介紹就業(yè)人數(shù)； 零工客棧新增就業(yè)登記人數(shù)，累計就業(yè)登記人數(shù)，累計介紹就業(yè)人數(shù)（社招、家政）；零工客棧社招新增招聘信息數(shù)，零工上崗人數(shù)，累計上崗人數(shù)；社招上崗人數(shù)，累計上崗人數(shù)。 ? 人才庫 一級人才庫（登記未入職）：登記日期、姓名、年齡、電話號碼、性別、身份證號、學(xué)歷、家庭住址、來源（固定字段選擇，如對公、社招、就業(yè)之家、廬易用工，可自定義） ? 二級人才庫（已入職）：社會招聘（陳文婷、左春霞，數(shù)據(jù)分析要具體到個人和總計） 收費形式：人在費用在（每月打款），一次性收費半年，一次性收費一人N元 ? 個體工商戶或個人雇主提出用工需求并支付信息發(fā)布費 ? 企業(yè)客戶提出用工需求→人力公司編輯發(fā)布招聘信息→求職者提交個人材料（智工人力人才信息采集表）→人力公司審核→人力公司直接面試/邀請用工方共同面試/用工方直接面試/不用面試→被錄用者與用工方對接上崗→上崗穩(wěn)定后（一定時間內(nèi)未離職，若在此期間離職，則需重新幫用工方招聘）用工方支付代理招聘費給人力公司 ? 社招負責(zé)人需要在收到信息發(fā)布費和代理招聘費之后將金額轉(zhuǎn)入公司賬號（目前是支付寶公司客服賬號），記錄代理招聘明細 ? 推薦就業(yè)臺賬：序號、縣（市、區(qū)）、姓名、性別、年齡、聯(lián)系電話、意向崗位、意向工作單位、推薦人、面試時間、面試情況、錄用情況（已錄取即記入上崗人員臺賬） ? 上崗人員臺賬：用工單位、職位、上崗日期、錄用者姓名、年齡、聯(lián)系方式、身份證號、業(yè)務(wù)員、應(yīng)收金額、到賬時間（能不能自動生成績效表，條件：截至要求生成日期已到賬，且之前未納入績效；內(nèi)容：用工單位、項目、應(yīng)收金額、到賬時間、業(yè)務(wù)員、提成金額） ? 商業(yè)險增減員 ? 用戶端要顯示招聘信息發(fā)布時間，點擊溝通直接聯(lián)系招聘信息發(fā)布人（電話/消息框）。 后端每位社招負責(zé)人登錄自己的賬號只看到自己發(fā)布的崗位和相應(yīng)崗位投遞的簡歷。 公開招聘（對公部）（考試中心） 對接公開招聘需求，簽訂對公合同→編輯發(fā)布公開招聘公告，出筆試試卷→收集報名材料→材料審核→審核通過后，求職者確認參加筆試時間→生成筆試準(zhǔn)考證號→筆試→筆試改卷→發(fā)布筆試成績及進面情況，求職者可查→求職者確認筆試成績并確認是否參加面試→生成面試準(zhǔn)考證號→出面試題，聯(lián)系面試考官→現(xiàn)場面試→面試打分、統(tǒng)分→發(fā)布面試成績及是否待錄取，求職者確認→待錄取名單公示→待錄取人員體檢→記錄體檢結(jié)果，人員信息記入花名冊→簽訂個人合同→月末制作費用結(jié)算單，發(fā)給財務(wù)開票→ ? ? 靈活用工 日結(jié)工（陳文婷、左春霞） 企業(yè)、個人客戶提出用工需求并支付信息發(fā)布費→人力公司編輯發(fā)布招聘信息→求職者聯(lián)系人力公司HR→HR簡單了解情況→采集合適的求職者信息（姓名、聯(lián)系電話、身份證號）→HR登記需要第二天上崗的人員名單，填寫商業(yè)險增減員表并報給出納→工人與用工方對接上崗→人力公司HR制作考勤和費用結(jié)算單給用工方→HR發(fā)放工資 次結(jié)工（姜紅梅） 企業(yè)或個人雇主發(fā)布一次性用工需求（如家政保潔、維修等時間不確定的服務(wù)）→人力公司工作人員聯(lián)系相關(guān)零工確定上崗時間和工價→工作人員與雇主聯(lián)系報價→雇主同意報價→應(yīng)收表上掛上相關(guān)項目→零工上崗前一天制作商業(yè)險增減員表發(fā)給出納→零工上崗→雇主驗收→跟零工和雇主核對工時→跟雇主結(jié)算費用（直接微信打款給對接人的話需要對接人及時打款到人力公司微信私賬）→跟零工核對工資并填寫業(yè)務(wù)成本報銷單（零工工資+其他成本）→報銷款到賬→發(fā)放人員工資 ? 收入（開票）到賬日期標(biāo)記、成本報銷提交標(biāo)記、成本報銷到賬標(biāo)記、工資發(fā)放日期標(biāo)記，報銷憑證留存，電子賬單。 零工工時記錄（日常按天/小時，加班按小時），加入數(shù)據(jù)統(tǒng)計 培訓(xùn) ? 財務(wù) 會計：開票→造工資表，申報個稅→記賬，做財報 發(fā)工資：6家公司開票，抓取未開票的信息 ? 應(yīng)收（開票/不開票）： 需要開票的：發(fā)送開票信息給會計→會計開票→出納根據(jù)開票內(nèi)容記錄應(yīng)收（應(yīng)收款公司，需付款單位，金額，項目，應(yīng)收責(zé)任人，到賬日期）→出納根據(jù)各個銀行賬號以及微信支付寶客服收款記錄記錄到賬日期； 不需要開票的：負責(zé)人發(fā)送應(yīng)收登記表給出納（陳、左）（廬易家政：日期、項目、金額、成本、利潤、成本報銷時間、到賬時間、備注）→核對出納已經(jīng)記錄的應(yīng)收（出納會先根據(jù)各個銀行賬號以及微信支付寶客服收款記錄），記錄到賬日期（應(yīng)收款公司，需付款單位，金額，項目，應(yīng)收責(zé)任人，到賬日期） 只需要系統(tǒng)可以共享應(yīng)收表，其他部門可以知道有哪些應(yīng)收未到，然后去催應(yīng)收 ? 報銷：員工整理報銷憑據(jù)（發(fā)票/非發(fā)票）→填寫報銷單，粘貼憑據(jù)→報銷人、復(fù)核、部門主管、會計、總經(jīng)理審核簽字→出納打款、蓋章→會計留底、做賬（區(qū)分公司、公賬、私賬） ? 保險：人員花名冊上顯示購買保險險種（分為六險二金和商業(yè)險） 六險二金：五險——社保、醫(yī)保系統(tǒng)增減員，每個月25號之前稅務(wù)系統(tǒng)繳費，人員入離職要及時增減員（提醒或備注框） 勾選框（財務(wù)第一次繳費之后勾選），備注提示框（對公部備注需要購買的險種） ? 商業(yè)險： 各部門登記需要第二天上崗的人員名單，填寫商業(yè)險增減員表并報給出納→出納整合當(dāng)天所有部門的商業(yè)險增減員需求，協(xié)調(diào)商業(yè)險替換名額，做一個綜合的商業(yè)險增減員表報給保險公司專員購買商業(yè)險 保險公司購買，可替換，要有閑置保險名額庫（注明保險購買及到期時間），替換時盡量選替換時間較早的 行政 每日上報數(shù)據(jù)： 對公部新增招聘信息數(shù)，累計求職登記人數(shù)，累計介紹就業(yè)人數(shù)； 綜合部社招新增招聘信息數(shù)，累計介紹就業(yè)人數(shù)； 零工客棧新增就業(yè)登記人數(shù)，累計就業(yè)登記人數(shù)，累計介紹就業(yè)人數(shù)（社招、家政）；零工客棧社招新增招聘信息數(shù)，零工上崗人數(shù)，累計上崗人數(shù)；社招上崗人數(shù)，累計上崗人數(shù)。 ? 人才庫 一級人才庫（登記未入職）：登記日期、姓名、年齡、電話號碼、性別、身份證號、學(xué)歷、家庭住址、來源（固定字段選擇，如對公、社招、就業(yè)之家、廬易用工，可自定義） ? 二級人才庫（已入職）：

基于Web3.0的供應(yīng)鏈系統(tǒng)，依托區(qū)塊鏈技術(shù)構(gòu)建開放聯(lián)盟鏈，支持多幣種（法幣、穩(wěn)定幣）支付及資產(chǎn)流通，采用模塊化架構(gòu)，支持跨鏈互操作及Layer2擴展方案（Rollup/側(cè)鏈）。 系統(tǒng)需滿足高并發(fā)（TPS≥4000）、高可用（99.99% SLA）及多語言/時區(qū)支持，符合監(jiān)管要求（KYC/AML）。

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可以打通國外支付，國內(nèi)提現(xiàn)的操作

? 應(yīng)用場景：高效接單，簡潔頁面，線上房間面試 ? 參考效果：快速接單，高效穩(wěn)定 ? 需服務(wù)商提供：軟件開發(fā)的穩(wěn)定

類似IDC機房用的dcim系統(tǒng) 實現(xiàn)功能系統(tǒng)集成先進的自動化功能集，例如IPMI遠程開/關(guān)機、自動批量重裝系統(tǒng)、IP-MAC自動綁定等。 我要實現(xiàn)的就是，IPMI遠程開關(guān)機 自動批量重裝系統(tǒng)，寫后臺API接口方便后期對接 案例一smart-idc.net 有經(jīng)驗了解這塊業(yè)務(wù)的來，不了解的勿擾

開發(fā)安卓端類似K線訓(xùn)練營的看盤模擬器，需要前端開發(fā)人員，具體需求可以私聊

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一個入庫單，一個出庫單的簡單進銷存系統(tǒng)。E

基于大模型的系統(tǒng)架構(gòu)，具有豐富的AI系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗和水平，具有基于LLAMA4+QWEN 大模型開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗，具有系統(tǒng)組織和實施能力